พระราชบัญญัติการจ่ายเงินที่เท่าเทียมกันของปี 1963 สหรัฐอเมริกา [1963]
พระราชบัญญัติการจ่ายเงินที่เท่าเทียมกันของปี 1963 สหรัฐอเมริกา [1963]
Anonim

Equal Pay Act ปี 1963 (EPA)กฎหมายสถานที่สำคัญของสหรัฐอเมริกาที่ให้ค่าแรงเท่ากันสำหรับงานที่เท่าเทียมกันในการวัดเพื่อยุติความไม่เสมอภาคทางเพศ คณะกรรมการแรงงานแห่งชาติครั้งแรกสนับสนุนการทำงานที่เท่าเทียมกันในการทำงานที่เท่าเทียมกันในปี 2485 และการจ่ายเงินให้เท่าเทียมกันในปี 2488 สิบแปดปีต่อมาต่อ 10 มิถุนายน 2506 บนประธานาธิบดีจอห์นเอฟ. เคนเนดีประธานาธิบดีลงนามกฎหมายจ่ายเท่ากัน มันเป็นตราเป็นการแก้ไขเพิ่มเติมพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมของปี 1938 ซึ่งควบคุมค่าจ้างขั้นต่ำค่าล่วงเวลาและแรงงานเด็ก

ทดสอบ

เอกสารที่มีชื่อเสียง

ใครเป็นผู้แต่งหลักของแถลงการณ์คอมมิวนิสต์?

ในบรรดาเหตุผลที่ให้ไว้เพื่อแสดงให้เห็นถึงการจ่ายเงินไม่เท่ากันคือผู้หญิงที่ทำงานมีอัตราการลาออกที่สูงขึ้นเนื่องจากภาระหน้าที่ของครอบครัว กฎหมายของรัฐบางฉบับห้ามผู้หญิงทำงานตอนกลางคืน และกฎหมายอื่น ๆ จำกัด จำนวนชั่วโมงที่ผู้หญิงสามารถทำงานได้จริงและจำนวนน้ำหนักที่ผู้หญิงสามารถยกได้ กฎหมายสะท้อนอคติทางประวัติศาสตร์ในระบบการชดเชยในสหรัฐอเมริกาในช่วงเวลานั้น ในปี 1950 สองในสามของครอบครัวมีสามีที่เลี้ยงขนมปังและภรรยาอยู่ที่บ้าน รายได้ของผู้หญิงไม่ถือว่ามีความสำคัญต่อความอยู่รอดของครัวเรือน

EPA กำหนดว่าโดยทั่วไปแล้วผู้ชายและผู้หญิงที่ทำงานในงานที่เท่าเทียมกันอย่างมากในแง่ของทักษะความพยายามความรับผิดชอบและสภาพการทำงานจะได้รับค่าตอบแทนเท่ากัน ใบเรียกเก็บเงินเดิมที่เสนอต้องจ่ายเท่ากันสำหรับ "งานเทียบเคียง" อย่างไรก็ตามข้อกำหนดนี้เปลี่ยนไปก่อนที่บิลจะเป็น "งานที่เท่าเทียมกัน" EPA อนุญาตให้มีความแตกต่างของค่าจ้างโดยพิจารณาจากความอาวุโสความดีคุณภาพหรือปริมาณการผลิตหรือความแตกต่างอื่น ๆ ที่ไม่ได้ขึ้นอยู่กับเพศ ในกรณีของ EPA โจทก์มีภาระในการพิสูจน์ที่จะแสดงว่าผู้หญิงได้รับค่าจ้างน้อยกว่าผู้ชายและงานที่เกี่ยวข้องนั้น“ เท่าเทียมกันอย่างมาก” จากปีพ. ศ. 2506 จนถึงตอนท้ายของการแก้ไขเพิ่มเติมทางการศึกษาในปี 2515 ผู้ที่ได้รับการว่าจ้างในการบริหารการจัดการหรือความสามารถทางวิชาชีพได้รับการยกเว้นจากการคุ้มครองของ EPA เนื่องจากมีการรวมตัวกันกับพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม อันเป็นผลมาจากการปรับโครงสร้างองค์กรของปี 2520 การบังคับใช้ของ EPA ขยับไปที่คณะกรรมาธิการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันในปี 1979 ซึ่งยังคงอยู่